Sharing Leadership

Selamat datang di program pelatihan “Sharing Leadership”. Di era disrupsi dan kerja kolaboratif saat ini, model kepemimpinan tunggal (top-down) mulai bergeser menuju kepemimpinan bersama yang lebih lincah dan inklusif. Pelatihan ini dirancang untuk membekali Anda dengan mindset dan teknik untuk mendistribusikan pengaruh, memperkuat tanggung jawab tim, dan menciptakan budaya kerja yang mandiri.

Mengapa Anda Harus Mengikuti Training Ini?

Kepemimpinan bukan lagi tentang jabatan, melainkan tentang aksi dan pengaruh. Melalui pendekatan Shared Leadership, Anda akan mempelajari bagaimana cara:

• Mengoptimalkan Potensi Tim: Memastikan setiap anggota berkontribusi maksimal sesuai keahliannya.
• Meningkatkan Agilitas: Mempercepat pengambilan keputusan tanpa harus bergantung pada satu komando pusat.
• Membangun Budaya Kepercayaan: Menciptakan lingkungan kerja di mana akuntabilitas menjadi tanggung jawab bersama.

Materi Pembelajaran (Learning Objectives)

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dasar dan perbedaan antara Traditional Leadership vs Shared Leadership.
2. Mengidentifikasi kapan dan bagaimana mendistribusikan peran kepemimpinan dalam tim.
3. Mengasah keterampilan komunikasi empatik dan negosiasi kolaboratif.
4. Mengimplementasikan strategi mitigasi risiko dalam pengambilan keputusan bersama.
5. Membangun Personal Branding sebagai pemimpin yang inklusif dan suportif.